Una comitiva del Tecnológico de Monterrey, encabezada por su Rector, el doctor Rafael Rangel Sostmann, se entrevistó en enero con empresas líderes en Tecnología de la Información. En Cognizant, una de las cinco compañías punteras de servicios de TI con sede en Estados Unidos, pero con el 80% de sus operaciones en el subcontinente, compartió una extensa reunión que dejó abierta la posibilidad de trabajar en proyectos conjuntos.

El acelerado crecimiento de Cognizant durante el 2007 fue reconocido por la revista Fortune que la listó entre las 100 de mayor crecimiento en el mundo por quinto año consecutivo. También, Business Week la ha reconocido como la sexta de las diez compañías de tecnología de más rápido crecimiento y la primera en servicios de TI.

En todas sus reuniones, Rangel Sostmann, ha hecho énfasis sobre los motivos de su visita a India: aprender por qué México no está tan fuertemente posicionado en el sector de TI como lo está India. “Estamos convencidos que la Universidad debe jugar un papel importante para llevar al país hacia una economía del conocimiento y aumentar su competitividad”, afirmó.

El Rector invitó a Cognizant a explorar la posibilidad de trabajar en México y le ofreció el servicio de “Soft landing” del Tecnológico de Monterrey. El presidente de la empresa, R. Chandrasekaran, aseguró que la compañía, que en los últimos 18 meses ha duplicado su tamaño hasta llegar a los 58 mil empleados, actualmente continúa en pleno crecimiento e intentando expandirse globalmente. México es una buena opción por la zona horaria, que es propicia para dar servicio al mercado de Estados Unidos y Latinoamérica, porque tiene el talento y buen número de personas que hablan inglés como segunda lengua, según los directivos de esta empresa. “Nos gustaría cooperar de alguna forma con el Tecnológico de Monterrey y vamos a ver las posibilidades de dar oportunidades a sus alumnos”, dijo mostrando su interés.

De lograrse esta alianza, “sería muy bueno porque se uniría a otras de este tipo -como Infosys, Wipro y Sasken- que ya están en México y que fomentan la economía del conocimiento y que requieren a la gente preparada del país”, explica el doctor David Garza Salazar, Director General de la Escuela de Ingeniería. Esta empresa se diferencia de la mayoría de sus competidores porque da un valor agregado a sus productos.

En otro momento de la reunión entre el Tecnológico de Monterrey y Cognizant ambas instituciones coincidieron en afirmar que la base principal de industria de la Tecnología de la Información es el talento, y que la educación continua es el punto clave para innovar.

También intercambiaron sus inquietudes en cuanto a la preparación de los nuevos empleados. “Para reclutar lo que más valoramos es que tengan habilidades de comunicación, de trabajo en equipo y de aprendizaje constante. La tecnología se mantiene cambiando por ello la gente debe de tener flexibilidad y adaptabilidad para mantenerse a la vanguardia”, aseguró Chandrasekaran. Por ello, el año pasado, 15 mil de los 20 mil nuevos empleados provenían directamente del reclutamiento en las universidades. Para el presidente, estos talentos están más frescos y pueden absorber más rápido la cultura de la empresa.

Casi al final del día Rangel Sostmann visitó los nuevos desarrollos de HP Labs India, uno de los siete centros globales de investigación y el Centro para el Desarrollo de la Computación Avanzada, donde se encuentra la supercomputadora que desarrollaron ingenieros indios lograron completar a principios de la década como respuesta a la negación de Estados Unidos de venderles una a finales de los ochenta.

Fuente:
Ana Gabriela Rojas
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