Roser Vilar

Este libro está escrito desde la convicción que la sociedad, las relaciones y el mundo de los negocios precisan cambios sustanciales. El modelo masculino ha fracasado y el cambio pasa por desarrollar lo que la autora define como “talento femenino”, que tanto hombres como mujeres llevamos dentro. Este “talento femenino”, según Marta Romo, no es otra cosa que “un conjunto de cualidades que una mujer desarrolla más fácilmente que un hombre: capacidad de trabajo (predisposición para atender varios asuntos de manera simultánea), flexibilidad y mayor intuición en la toma de decisiones”.

La autora de este libro explica como “la cualidad más importante que debe tener un buen líder empresarial, hoy en día, es la inteligencia emocional. Más del 50% de los directivos son despedidos por no saber trabajar en equipo y interesarse más por aspectos emocionales de sus trabajadores”. Las mujeres, por el hecho de ser madres, pueden desenvolver mejor esta “inteligencia emocional” para descifrar códigos emocionales de otras personas. El nuevo liderazgo empresarial pasa por enarbolar cualidades que la mujer posee y debe potenciar: escucha, empatía, capacidad de trabajo, humanismo, optimismo y superación.

En resumen, el libro pretende dar un mensaje claro para aquellas mujeres que, todo y tener las cualidades que se precisan para el nuevo modelo de liderazgo empresarial, les falta tomar consciencia de sus habilidades. “Nos falta un poco de consciencia y autoconvencimiento. Hace falta que nos vendamos mejor”. El mundo empresarial está marcado por una cultura machista en el que la mujer ha sido relevada a un segundo plano, pero los tiempos están cambiando.“Be woman, my friend”

Editorial: Planeta
Fecha de publicación: marzo 2008
ISBN: 978-84-08-07821-0
Páginas: 336

Fuente:
www.Noticias.com