Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y “nueva” visión corporativa. En su libro “Re-imagina: Talento”, este maestro del management revela las actitudes clave que debe “construir” un ejecutivo para distinguirse en base a su talento.

1. PIERDE TU MENTALIDAD DEL “PUESTO DE TRABAJO”
Aléjate de utilizar las palabras “trabajador”, “empleado” y “puesto de trabajo”. Respecto a esta última, piensa en actuación. Piensa en proyecto. Y, en general, piensa en ¡talento, talento, talento!

2. SALTA DE ÉL
Si estás encaramado en un acantilado conocido como “empleo de por vida”... ¡Pasa por encima de él! ¡Aprende a hacer puenting! [lanzarse desde un puente, atado solamente a una gran soga de plástico]

3. ASPIRA A SER UNA ESTRELLA
¿Qué estrella? Tú.. tú eres la estrella. No lo olvides. Por eso se aplica el modelo del talento de Hollywood. Te tienes que ver a ti mismo como una estrella rutilante, que se ocupa de proyectos financiables.

4. CONTRATA A UNO QUE CONOCES
A saber, tú mismo. Asume que nadie te va a contratar... no porque no seas un talento sobresaliente, sino  porque el único puesto para el que puedes contar es para “CEO de YO S.A.”.

5. PIDE SER DIFERENTE
El tema de la marca (para una empresa, para ti) debe enfocarse en la “diferencia”. Esto es esencial. ¿Cómo hacerte único? Imagínatelo. Descúbrelo. Haz que esto tenga un valor.

6. SÉ UN INVERSOR DE “CAPITAL”
Evalúa tu marca personal al menos una vez al año. Convéncete: eres una marca. Y las marcas tienen detrás un capital. Sigue de cerca cómo se cotiza tu marca en el mercado.

7. DELIRA
Escoge un proyecto reciente (de los tuyos) y revísalo como si fuera una película... y tú fueras un actor o director.

8. CRÉATE TU MARCA
Contrata un diseñador profesional para crear un logotipo para la marca llamada Tú. Un logo te ayudará a venderte... y el proceso de diseñarlo te ayudará a definirte.

9. ANALIZA ESTO
Redacta un informe de “Yo S.A.” como si fueras un analista financiero de una gran empresa (¡de talento!) de corretaje financiero.

10. NO MIRES ATRÁS
Lanzarte para la nueva y osada frontera del mundo de la marca llamada Tú no es opcional. Recuérdalo: distinto o extinto. Ésa es la única clave.