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¿Dónde puedo buscar trabajo? Lo primero es tomar aire. Si perdiste tu empleo o deseas aportar tu talento a otra organización, quédate tranquilo: existen muchas alternativas para encontrar trabajo. Lo importante es comenzar el proceso lo antes posible y hacerlo en forma profesional y constante.
Antes de iniciar la búsqueda, prepara un discurso que explique tus razones en tres puntos clave:
Si estás desempleado, la respuesta es más concreta. Ahora bien, preséntala de un modo positivo, aún cuando hayas sido despedido. Ejemplo: “Estoy buscando un nuevo trabajo después de haber terminado una buena relación con mi anterior empresa. La verdad, creo que es una buena oportunidad para enfocarme mejor en lo que me gusta. [Aquí explicas lo que realmente te interesa hacer]. Tengo la experiencia suficiente y todas las ganas de aportar mi trabajo y seguir creciendo”. Evita, en lo posible, quejarte de tu anterior empleo. Lo más importante es comenzar a construir el futuro.
Si tienes empleo y deseas moverte, el discurso debe ser más cuidadoso. Ejemplo: “Tengo ganas de seguir creciendo y estoy dispuesto a intentarlo en otra empresa. Me gustaría un trabajo en el que pueda... [aquí explicas lo que te interesa hacer]. A veces, siento que en mi actual empleo esto es muy difícil”. Al igual que el caso anterior, evita quejarte y mira hacia delante.
Una vez resuelto este pequeño gran detalle, concéntrate en la búsqueda. Aquí tienes algunas opciones concretas.
El primer paso es comunicar a tus familiares y amigos de confianza que estás buscando un nuevo trabajo. Explica las razones siguiendo el consejo arriba indicado. Hazlo con tranquilidad y con mucha dedicación. Muchas vacantes ni siquiera llegan a publicarse en periódicos y websites de empleo porque se cubren con candidatos internos o con personas recomendadas por los propios empleados.
Por ello es clave utilizar tu red, sobre comunicándote con personas que puedan conocer ofertas de empleo o proporcionarte información interesante de empresas y del mercado laboral y ponerte en contacto con otras personas que podrían acercarte a empleos concretos. Haz un listado con nombres, teléfonos y correos electrónicos, de aquellos conocidos que crees pueden ayudarte.
Tu red de contactos está formada por amigos de la escuela, instituto o universidad, compañeros de trabajos anteriores, jefes, profesores, familiares, vecinos, y otras personas conocidas que te pueden ayudar a contactar oportunidades de trabajo. Puedes llamarlos por teléfono, enviarles un correo o buscarlos a través de un conocido que puedas hacerles llegar tu CV. Importante: anota A seguimiento de las personas que has contactado.
Una forma de buscar trabajo proactivamente, y con mayor grado de certidumbre, es contactar en forma directa a las empresas que te interesan. Si has definido tu área de interés, visita las webs de las empresas que te interesan y revisa si puedes postular. Luego, pide hablar con él o los jefes de las áreas de reclutamiento o recursos humanos y pregunta, sin rodeos, si existen vacantes para tu perfil. Aunque no lo creas, muchas empresas tomarán tu llamado.
Regularmente, te solicitarán que ingreses tus datos a través de su página web. Cerciórate de haberlo hecho con anterioridad a la llamada, de tal modo de no dejarles oportunidad de cerrar la conversación en este punto. Es ideal que logres que alguien te reciba para presentarte personalmente. Si no es posible, pide en forma muy amable los datos de algún contacto para enviar tu CV por correo físico o electrónico en forma directa. A tu currículo adjunta una carta de presentación. [Lee: 8 claves para escribir una carta de presentación]
Antes de llamar, lo más importante es que prepares un discurso de presentación concreto y directo. Recuerda que no tendrás mucho tiempo para decir quién eres y el motivo de tu llamada.
La gran mayoría de los centros de estudio ya cuentan con bolsas de empleo. Averigua si tu universidad (aunque hayas egresado hace bastante tiempo) tiene una y, sobre todo, investiga cómo ingresar tu postulación y perfil. Ten en cuenta que muchas empresas buscan en estas bolsas a profesionales recién egresados o estudiantes prometedores. Por ello, si ya no eres tan joven, concéntrate en vender un perfil que combine una sólidamente experiencia y ganas de aprender y desarrollarte.
La gran mayoría de las empresas tiene, en su website corporativo, un espacio para que postules a un trabajo. Este espacio puede presentarse en distintas formas:
Una buena forma de encontrar el mail o el formulario de registro es a través del “Mapa del sitio”.
Las cámaras y asociaciones profesionales también han incorporado espacios para que envíes tus antecedentes. La gran ventaja de hacerlo a través de estas organizaciones es que puedes hacer llegar tus datos a muchas empresas en un solo ejercicio. Al igual que con las “Bolsas de trabajo corporativas”, puedes enviar tus datos por e-mail o registrándote en una “Bolsa de empleo”. La Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), en Chile, dio vida a un “Portal de Empleo”: http://portaltrabajo.sofofa.cl/. En México, el Interactive Advertising Bureau publica, en su página principal, ofertas de trabajo de sus miembros: www.iabmexico.com. Y la Cámara Nacional de Empresas de Consultoría de México publica los perfiles de los postulantes en su website: www.cnec.org.mx/informacion/trabajo.php.
Los periódicos son, probablemente, una de las fuentes más tradicionales de búsqueda de información. Revisa los anuncios que se publican en sus versiones impresa y online, pero hazlo con mucha detención: postular a un cargo que no ofrece lo que buscas hará perder tiempo a la empresa y a ti. Recuerda que no siempre se publica la empresa que ofrece la vacante, ya que algunas compañías prefieren utilizar los servicios de headhunters y consultoras especializadas.
Es uno de los segmentos que continúa creciendo en Internet. Existe una oferta muy amplia y, lo mejor de todo, que está a tu disposición en forma gratuita. Básicamente, debes inscribirte, ingresar todos tus datos y, a partir de ese momento, eres parte de la red de candidatos en busca de un empleo. Algunas de ellas:
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