Hoy resulta totalmente legítimo aspirar a un cambio de empleo, si el actual no satisface tus necesidades de salario y crecimiento profesional. La decisión, sin embargo, no debe ser caprichosa. Debes evaluar honestamente los motivos que te impulsan al cambio.

También te lo puedes preguntar de otro modo: ¿Eres la persona correcta en el lugar correcto? Culpas aparte, a veces ocurre que la situación profesional se queda estancada en un mismo y tedioso punto, por un largo período. En esos momentos, la pregunta anterior adquiere un sentido crucial para evaluar la permanencia en el actual empleo.

Es sano cuestionarse de vez en cuando y poner atención a ciertas señales que pueden indicar que ha llegado el momento de que tu carrera tome un nuevo rumbo. Recuerda que no sólo la empresa te escoge a ti. También tienes derecho a escoger dónde trabajar. Hoy es totalmente válido buscar nuevos horizontes y espacios de crecimiento para seguir aprendiendo. Sobre todo si sientes que ya no le aportas nada a tu empresa ni ésta a ti.

Sin embargo, al momento de tomar la decisión debes realizar una evaluación reflexiva y sincera de las causas que realmente te están impulsando al cambio. Las razones más frecuentes tienen que ver con aumentos de salario y mayor calidad de vida. Pero hay otras mucho más profundas, como por ejemplo que simplemente no te gusta tu trabajo y que realmente te hace infeliz levantarte todas las mañanas para hacer lo que estás haciendo. Si es así, adelante. Ganarse la vida haciendo algo que te desagrada puede volverse un verdadero martirio y llevarte a la desmotivación, la frustración y hasta algún tipo de depresión.

Otra buenísima razón para un cambio es la sensación de que llegaste a un techo y no hay modo alguno de seguir ascendiendo, porque la estructura de la empresa no lo permite.

Como sea, es recomendable que siempre le des varias vueltas a las opciones que tienes en la mano, antes de buscar otras precipitadamente. Si la cuestión pasa por el gusto, puedes intentar por ejemplo un cambio lateral dentro de la misma empresa. Piensa en qué área te gustaría estar, contacta a la persona encargada y proponle un movimiento.

Lo importante es que antes de cambiarte hayas realizado tu máximo esfuerzo por sentirte a gusto. La decisión debe estar libre de apasionamientos y ser lo más objetiva posible.

Pregúntate una y otra vez qué esperas de tu empleo, qué es lo que quieres de la vida y de tu profesión, que es lo que puedes ofrecer, qué tipo de trabajo te haría feliz. Para definir bien tus prioridades puedes confeccionar una lista con lo que consideras indispensable y por lo tanto irrenunciable en un trabajo, siempre teniendo en cuenta que difícilmente encontrarás un empleo que lo tenga todo. Siempre tendrás que hacer algunas concesiones.

A continuación, te entregamos algunas de las muchas señales que pueden indicar que es momento de reinventarte o buscar otro horizonte. 

¿Estás esperando hace mucho tiempo un ascenso que no llega?
Eso puede tener varias explicaciones.Una –la que menos te gustará oír– esque simplemente tu desempeñono ha sido muy satisfactorio, lo que hablaría de una postura pasiva frente a tu carrera. No esperes reconocimientos gratuitos.

¿Recuerdas por qué fuiste contratado?
Seguramente estás donde estás porque una o varias de tus cualidades profesionales llamaron la atención de la empresa. Durante este tiempo, ¿potenciaste esas cualidades? ¿te preocupaste de reinventarte?

¿Eres considerado en proyectos y reuniones clave de la empresa?
Si la respuesta es no, piensa por qué. Tal vez hace un tiempo te volviste prescindible en la empresa. Mala señal.

¿Tu jefe no te está exigiendo lo que acostumbraba?
Esto puede tener una explicación que tal vez no quieras aceptar: hace un tiempo que ya no interesan tus puntos de vista, tal vez por las mismas razones por las que no eres invitado a los grandes proyectos y reuniones de la empresa.

¿Vives reclamando?
Si las cosas están en estos términos, piensa seriamente en un cambio. Antes, eso sí, descarta que el problema no seas tú.