Cada día más ejecutivos de alto nivel se sienten atrapados por un calendario repleto de compromisos durante meses. Si quieres identificar las desventajas de esta práctica corporativa, analiza los siguientes síntomas y sus consecuencias.

Trabajar horas extras es útil cuando es estrictamente necesario. Pero hacerlo todos los días habla de mala organización personal y corporativa. Cambia eso a partir de hoy.